1、拖欠薪资要不回来如何解决理

1.务必留存证据：把劳动合同、薪资条与考勤记录等这类能证实劳动关系和薪资被拖欠的材料采集起来。

2.积极与单位协商：试着和用人单位进行交流交流，让其把拖欠的薪资给支付了，同时要明确好还款的期限与方法。

3.借用劳动监察：如果协商没成效，就能向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会介入进行调查，督促用人单位把薪资给支付了。

4.申请劳动仲裁：假如劳动监察投诉没把问题解决掉，那样在规定的期限内可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是处置劳动争议的重点渠道，仲裁的裁决是具备法律效力的。

5.提起法律诉讼：如果对劳动仲裁的裁决不认可，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。诉讼是解决争议的最后方法，需要把有关的证据和法律依据筹备齐全。

在整个步骤中，必须要妥善保存好有关的证据和材料，如此才能更好地维护自己的合法权益。

2、遭遇拖欠薪资没办法讨回可走什么法律渠道

1、拖欠薪资要不回来如何解决理

遭遇拖欠薪资没办法讨回，可通过以下法律渠道解决：

协商：可直接与用人单位协商，需要支付薪资，这是最便捷的方法。

劳动监察投诉：向当地劳动监察行政部门投诉，由其责令用人单位支付薪资。若单位逾期不支付，劳动监察部门可责令按应对金额50%以上100%以下的规范加付赔偿金。

劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可向法院申请强制实行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；若用人单位拒不履行支付令，劳动者可直接向法院起诉。

3、被拖欠薪资要不回可通过什么法律渠道解决

被拖欠薪资要不回，可通过以下法律渠道解决：

协商：与用人单位直接交流，达成和解协议，这是最便捷的方法。

调解：向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，若达成调解协议，可需要用人单位履行。

投诉：向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限时支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当面临拖欠薪资要不回来的状况时，解决方法绝不止一种。除去文中提到的常规渠道，你还可以进一步知道薪资被拖欠期间是不是能倡导利息损失。在通过劳动仲裁或法院判决后，若用人单位仍不支付，你可以申请强制实行，法院会采取多种手段促进其履行义务。另外，你了解若用人单位以非货币形式支付薪资，这是不是合法吗？这类拓展问题可能能帮你更全方位地应付薪资被拖欠的情况。若你对这类与拖欠薪资要不回来的其他有关问题还有疑问，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精确有效的解答。